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| 已婚女性體育教師角色衝突與調適之探索研究 — 姚良志、盧俊宏 返回期刊目次 摘要： 在職場上就業的已婚婦女能夠兼顧到家庭和事業應該是心中所期望的；但對多數人而言，這是可遇不可求的理想境界。在家庭及工作上所扮演的各種角色壓力下，對於一樣是已婚職業婦女的女性體育教師而言，應如何兼顧家庭與工作，值得去深入探討。為了探討已婚女性體育教師角色衝突與調適，本研究採用質性研究的深入訪談法收集資料。研究對象包括三位長期從事體育教學的已婚女性體育教師，經研究對象同意後進行晤談與錄音，並就錄音逐字稿的內容進行分析。資料分析採Strauss和Corbin所提出的紮根理論建構主題的階層、類別、關係及概念化。為進一步掌握本研究效度，本研究利用質性研究之三角檢核（triangulation），由作者與另ㄧ位從事壓力與健康研究之教授共同確認所有主題階層、類別、關係及概念化適合性。結果發現已婚女性體育教師在家庭和工作上扮演七種角色（妻子、母親、媳婦、行政人員、教師、教練和導師）。在家庭裡的角色衝突：（一）照顧小孩的方式（二）口味不合（三）隱私被忽略；工作上的角色衝突：（一）影響到指導團隊的時間（二）影響到授課班級的上課時間（三）影響行政工作效率家庭裡與工作間的角色衝突：影響教養小孩的時間。至於已婚女性體育教師調適的策略有七種，包括溝通、不與公婆同住、善待自己與先生一起享受親子的快樂時光、暫時忽視問題、專心於體育教學，卸除兼任職務等等。本研究的發現，可提供相關研究者更多元資料，同時也呼籲體育行政人員和研究者注意女性體育教師角色衝突的問題。關鍵詞：體育教師、角色衝突、調適、質性研究 |
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臺灣身體文化學會
臺灣身體文化學會成立於2003年12月，由前行政院體委會主委許義雄教授本著為臺灣本土體育與運動文化服務奉獻的精神，拋磚引玉，集結在臺灣各地不同領域學有專精的學者們，經過討論、連署、說明會及舉辦2003年身體文化系列講座，通過內政部的審核後，於2004年正式為臺灣這片土地展開一連串的學術研究計畫與關懷活動。 臺灣身體文化學會以建構身體文化的主體性、宣揚身體文化的意義與價值、豐富身體文化之內涵與體系為宗旨。
